MP 905_CONTRATO VERDE AMARELO PERDEU A SUA VALIDADE/PROIBIDO CONTRATAR PESSOAS NESTA MODALIDADE.

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SP#FERREIRAWA800VÍDEOSTRIBUTÁRIOS#CONTRATOVERDEAMARELO#NÃOPODEMAISCONTRATAR#MP905 Confira neste tutorial as informações sobre a perda de validade da medida provisória 905 a do contrato verde amarelo.Não pode mais fazer a contratação nesta modalidade, mas o que foi feito continua valendo.

A medida provisória 905 a que criou o contrato verde amarelo perdeu a sua vigência, ou seja ela não foi aprovada no SENADO FEDERAL, vou explicar o motivo dela não ter sido aprovada, por isso não deixe de assistir o vídeo até o final e depois compartilhe e não deixe de se inscrever no canal, pois são muitas medidas do governo federal.

CONTRATO VERDE AMARELO https://www.youtube.com/playlist?list=PLkqe1VTLA_M4mHtlKFIUaN3DTwTHkaqmr ____________________________________________________________ PERDA DA VIGÊNCIA MP 905- CONTRATO VERDE AMARELO

O por que que esta medida provisória 905 NÃO foi aprovada pelo Senado se já tínhamos até divulgado a sua aprovação pela Câmara dos Deputados, o que ocorre é que o Presidente do Senado Davi Alcolumbre conversou com o Presidente da República e eles acharam melhor não aprovarem esta medida provisória devido a esta calamidade pública, por isso a intenção é de depois o Governo reeditar uma outra MP com novos procedimentos sobre esta modalidade de contratação de pessoas. O intuito será de flexibilizar as novas contratações que estavam previstas na MP 905.

COMO VÃO FICAR AS CONTRATAÇÕES DO CONTRATO VERDE AMARELO COM A PERDA DA VIGÊNCIA DA MP 905? Enquanto a medida provisória esteve em vigência tudo que foi feito com base nesta normativa terá validade normalmente, no momento em que o Governo Federal edita e publica no Diário Oficial da União uma Medida Provisória ela passa a ter força de lei e o Congresso Terá até 120 dias para convertê-la em Lei e se isso não ocorrer ela perde a sua validade, ou seja a partir do prazo final, não se pode mais seguir estas normativas, quero dizer que fica proibido contratar nesta modalidade. Compartilhe este vídeo para informamos mais pessoas e assim elas não continuarem este tipo de contratação e depois serem penalizadas. https://youtu.be/U_aPPHZ7aCI

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